新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、人々の働き方や仕事に対する
価値観は変化してきており、それに応じて仕事の探し方も変化してきています。
このような変化に対応し、企業には求職者のニーズを満たす採用手法の導入が
求められていると言えるでしょう。
そのひとつが人材採用プロセスのオンライン化であると考えられます。
【1回目】【プロが解決!】初心者向けSNS×採用『ソーシャルリクルーティング』とは
【2回目】現状の採用市場と SaaS を活用した採用活動のススメ
【3回目】魅力的な会社説明に向けたプレゼン力向上